Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ


 

Этот сайт использует файлы cockie. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

 

 Телефон "Ребенок в опасности" 8 (4712) 70-29-87

 Телефон доверия 8 (4712) 70-36-73

"Горячая линия" по питанию и классному руководству:
Телефон: 8 960 675 61 50
Н.Н. Пинаева - Начальник
МКУ "Управление образования"

Система мониторинга эффективности руководителей ОО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Медвенского района Курской области от 11.07.2019 № 21-пг "О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Медвенского района" (скачать)

Информация о лицах, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района "Медвенский район" Курской области (скачать)

Приказ МКУ "Управление по вопросам образования и молодежной политики Медвенского района Курской области" от 08.11.2021 № 503 "О проведении мониторинга эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций Медвенского района в 2021 году" (скачать)

Приказ МКУ "Управление по вопросам образования и молодежной политики Медвенского района Курской области" от 08.11.2021 № 504 "Об утверждении Положения о муниципальной системе мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций Медвенского района" (скачать)

Приказ МКУ "Управление по вопросам образования и молодежной политики Медвенского района Курской области" от 07.07.2022 № 337 "Об утверждении Порядка проведения мониторинга эффективности деятельности руководителей дошкольных, общеобразовательных и организаций дополнительного образования на 2021-2022 учебный год" (скачать)


 

Цель МСОКО - получение актуальной, достоверной и объективной информации о качестве и результатах образовательной деятельности общего образования в Медвенском районе для разработки, принятия и реализации обоснованных управленческих решений по повышению качества общего образования.

Задачи:

  • повышение качества управленческой деятельности;
  • формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
  • обеспечение качества подготовки обучающихся;
  • формирование резерва управленческих кадров;
  • создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

 

Показатели:

  • оценка компетенций руководителей образовательных организаций;
  • оценка достижения обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ;
  • организация получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
  • оценка формирования резерва управленческих кадров;
  • оценка созданных условий для реализации образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

Политика cookie

Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных на вашем компьютере.

Вы согласны?