Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ


 

Этот сайт использует файлы cockie. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

 

 Телефон "Ребенок в опасности" 8 (4712) 70-29-87

 Телефон доверия 8 (4712) 70-36-73

"Горячая линия" по питанию и классному руководству:
Телефон: 8 (47146)4-14-60
А.А. Теплов - Начальник
МКУ "Управление образования"

Должностная инструкция
методиста методического отдела
МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области»

1. Общие положения.

1.1. Методист методического отдела МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области», далее – Методист, назначается и освобождается от должности начальником МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области» (далее- Управление).
1.2. На период отпуска и временной нетрудоспособности Методиста его обязанности могут быть возложены на другого методиста.
1.3. Методист подчиняется начальнику Управления, взаимодействует с муниципальными образовательными организациями района, ОГБОУ ДПО КИРО.
1.4. Методист в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным Законом «Об образовании в РФ», Указами Президента, Постановлениями правительства РФ, нормативно-правовыми и методическими материалами Министерства образования и науки РФ по методическому обеспечению учебно-педагогического процесса, приказами Управления по вопросам образования и настоящей инструкцией.

 2. Квалификационные требования

 Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет на педагогических или руководящих должностях.

 3. Должностные обязанности

Методист отвечает за работу по следующим направлениям:
3.1. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в общеобразовательных организациях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
3.2. Организует и координирует работу районных методических объединений, школ передового опыта, районных методических семинаров и т.п., оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности.
3.3. Организует и разрабатывает необходимую документацию по вопросам диагностики, прогнозирования, планирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организаций.
3.4. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад и т.д.
3.5. Разрабатывает методические рекомендации по организации учебно-воспитательного процесса, методике преподавания предметов, воспитанию школьников.
3.6. Организует работу школы молодого учителя.
3.7. Внедряет инновационные технологии, участвует в организации и проведении районных экспериментов, занимается самообразованием.
3.8. Создает базу данных о педагогических работниках образовательных учреждений района.
3.9. Проводит мониторинг профессиональных потребностей работников системы образования.
3.10. Изучает запросы на методическое сопровождение и оказание практической помощи: молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный период.
3.11. Знакомит педагогических и руководящих работников с новыми рекомендациями, нормативными, локальными актами по вопросам организации педагогической работы по предметным областям.
3.12. Посещает уроки педагогов с целью оказания методической помощи.
3.13. Выявляет и изучает результативность педагогического опыта: обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования на муниципальном уровне, способствует распространению опыта на региональном уровне.
3.14. Принимает участие в реализации федеральных, региональных, муниципальных программ по повышению кадрового потенциала образовательных учреждений.
3.15. Готовит проекты приказов по основной деятельности на утверждение начальнику методического отдела и начальнику Управления.
3.16. Ведение учета исполнения контролируемых документов.
3.17. Участие в подготовке аналитической информации и справочных материалов.

 4. Права

 Методист в пределах своей компетентности имеет право:
4.1. Сообщать начальнику методического отдела обо всех выявленных недостатках, вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы и составлению плана работы методической службы.
4.2. Самостоятельно выбирать формы методической работы с педагогами.
4.3. Запрашивать у руководителей ОО необходимую документацию и сведения.
4.4. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.5. Вести уроки по специальности, указанной в дипломе.
4.6. Выходить с предложениями по улучшению деятельности муниципальной методической службы.
4.7. На доплату за увеличение объема и сложности работы.

 5. Ответственность.

Методист несет ответственность:
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка.
5.2. За несвоевременную подготовку документов.
5.3. За несвоевременное представление отчетных данных.
5.4. За сохранность материальных ценностей.
5.5. За соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

 

 

Скачать должностную инструкцию

Политика cookie

Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных на вашем компьютере.

Вы согласны?