1. Общие положения.
1.1. Начальник методического отдела относится к категории руководителей, непосредственно подчиняется начальнику МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области» (далее - Управление).
1.2. Начальник методического отдела назначается и освобождается от должности начальником Управления.
1.3. Начальнику методического отдела подчиняются все методисты, включенные в штатное расписание методического отдела.
1.4. Начальник методического отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями и Решениями Правительства РФ и управления образования по вопросам образования и воспитания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, а также настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования
На должность начальника методического отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
3. Должностные обязанности
3.1. Осуществляет контроль и координацию за всеми направлениями деятельности работников методического отдела в соответствии с законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами.
3.2. Обеспечивает взаимодействие методического отдела с образовательными организациями Медвенского района, ОГБОУ ДПО «Курский институт развития образования» (далее - ОГБОУ ДПО КИРО).
3.3. Совместно с образовательными организациями определяет стратегию, цели и задачи развития образования в районе.
3.4. Пропагандирует и помогает внедрять новейшие педагогические технологии в практику образования Медвенского района.
3.5. Занимается презентацией содержания и основных форм внедрения педагогических систем и технологий, инновационных программ воспитания и обучения, в том числе и через мероприятия районного образовательного форума.
3.6. Организует использование различных форм повышения квалификации в межкурсовой период (семинары, конференции, консультации, курсы и т. д.), реализуя возможности методического отдела и методического актива района.
3.7. Организует профессиональные конкурсы педагогов.
3.8. Пропагандирует, организует и внедряет инновационную и экспериментальную деятельность педагогов.
3.9. Выявляет, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт педагогов района.
3.10. Формирует единое информационно-методическое пространство района.
3.11. Организует методическую работу на принципах сетевого взаимодействия.
3.12. Формирует информационно-методический банк, банк экспертов.
3.13. Организует, внедряет и продвигает проектно-программную деятельность.
3.14. Курирует работу пилотных экспериментальных школ, районных экспериментальных инновационных площадок.
3.15. Обеспечивает педагогических и руководящих работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования.
3.16. Планирует работу по повышению квалификации педагогических кадров на основе запросов образовательных организаций и в соответствии с целями, задачами концепции и программы развития образования района.
3.17. Обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников методического отдела.
3.18. Вносит предложения начальнику Управления по подбору и расстановке кадров методического отдела.
3.19. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отдела, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
3.20. Представляет методический отдел в муниципальных, общественных и других организациях и учреждениях.
4. Права.
Заведующий методическим отделом имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Знакомиться с проектами решений Управления, касающихся деятельности методического отдела.
4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.3. Вносить на рассмотрение начальника Управления предложения по улучшению деятельности методического отдела.
4.4. Осуществлять взаимодействия с руководителями всех образовательных организаций района.
4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетентности.
4.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников методического отдела.
4.7. Повышать свою профессиональную компетенцию.
4.8. Другие права предусмотренные трудовым законодательством
5. Ответственность.
Начальник методического отдела несет ответственность:
5.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством.
5.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах определенной действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Скачать должностную инструкцию
